Telah Dibuka Pendaftaran Online Tenaga Pendamping Desa Tahun 2017 ( Hingga 31 Agustus 2017 )

Telah Dibuka Pendaftaran Online Tenaga Pendamping Desa Tahun 2017 ( Hingga 31 Agustus 2017 )

Telah Dibuka Pendaftaran Online Tenaga Pendamping Desa Tahun 2017 ( Hingga 31 Agustus 2017 )

Bagi Anda yang ingin menjadi Pendamping Desa, berikut ini adalah informasi resmi terkait rekrutmen Pendamping Desa Tahun 2017 yang dikutip melalui http://pendamping2017.kemendesa.go.id.

>> Link Registrasi Tahap 1 = http://pendamping2017.kemendesa.go.id/registrasi.php

>> Link Registrasi Tahap 2 = http://pendamping2017.kemendesa.go.id/registrasi2.php

>> Kuota Rekrutmen TPP = http://pendamping2017.kemendesa.go.id/quota.php

Persiapan Pendaftaran :

1. Pastikan anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang akan dipilih
2. Kualifikasi detail dapat dibaca pada informasi “Kualifikasi Tenaga Pendamping Profesional” di bawah ini
3. Pelamar hanya memiliki kesempatan mendaftar 1 (satu) kali dengan 1 (satu) posisi yang dipilih, jika sudah terdaftar pada 1 (satu) posisi maka tidak dapat mendaftar untuk posisi lainnya
4. Jika kualifikasi anda tidak memenuhi sesuai posisi yang dipilih, maka anda tidak dapat mendaftar kembali
5. Ketika mendaftar, anda harus mengunggah (upload) CV dengan format word dan ukuran file tidak boleh lebih dari 150 kb
6. Perhatikan posisi dan kuota kebutuhan rekrutmen yang sesuai dengan domisili anda
7. Posisi PDP dan PLD dikunci pada wilayah Kabupaten, sehingga pendaftar dari Kabupaten lain tidak dapat mendaftar
7. Posisi TAPM dan PDTI dikunci pada wilayah Provinsi, sehingga pendaftar dari Provinsi lain tidak dapat mendaftar
8. Persiapkan data secara lengkap dan benar, karena jika terjadi kesalahan memasukan data akan merugikan anda sendiri
9. Untuk pelamar pada posisi TA-ID dengan kualifikasi pendidikan wajib Teknik Sipil dan PDTI dengan kualifikasi pendidikan wajib Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur
10. Pastikan koneksi internet dalam keadaan stabil.
  

KUALIFIKASI TENAGA PENDAMPING PROFESIONAL 

1. Pendamping Lokal Desa (PLD)

1. Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat
2. Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
5. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
7. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa
8. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
9. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
10. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (Lima puluh lima) tahun.
11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
12. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

2. Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP)

1. Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III)
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2)
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antar lembaga kemasyarakatan di tingkat Desa
6. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
7. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
8. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
9. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa
10. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
11. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
12. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun
13. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
14. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

3. Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI)

1. Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III)
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 1 (S-1)
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa
4. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
5. Memiliki pengalaman memberikan pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
7. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa
8. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
9. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
10. Pada saat mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun
11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
12. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

4. Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD)

1. Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1)
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota
11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

5. Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)

1. Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimal S-1 (Strata-1)
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur
4. Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa
9. Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik
10. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
11. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
12. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
13. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
14. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
15. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
16. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

6. Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)

1. Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1)
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan
4. Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

7. Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)

1. Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal S-1 (Strata-1)
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

8. Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG)

1. Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal S-1 (Strata-1)
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna pedesaaan
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

9. Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD)

1. Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal S-1 (Strata-1)
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan
4. Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota
11. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
12. Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pelamar Melalukan Registrasi secara Online Melalui Website http://pendamping2017.kemendesa.go.id
2. Baca informasi yang terdapat pada halaman ini mengenai tata cara pendaftaran dan alur seleksi tenaga Pendamping Profesional (TPP) tahun 2017
3. Kuota rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional tiap Provinsi dapat dilihat di Menu “Reg. Online” Sub Menu: Kuota Rekrutmen TPP
4. Klik Menu “Registrasi Online” sub Menu “ Registrasi Tahap 1”
• Baca informasi persiapan registrasi dan kualifikasi tenaga pendamping profesional, jika memenuhi kualifikasi Centang (√) Kotak Persetujuan lalu Klik “setuju”
• Selanjutnya anda akan diarahkan ke halaman pengisian Biodata.
• Input biodata diri anda dengan data yang benar.
• Upload CV ( Curriculum Vitae) dalam bentuk Word dengan besar file maksimal 150 Kb.(Tips Membuat CV agar ukuran kecil: 1. simpan CV dalam format word minimal tahun 2007 atau yang terbaru; 2. Hindari menampilkan gambar, foto dan/atau file hasil scan).
• Lengkapi data diri anda sesuai yang diminta (siapkan nomor NIK KTP, Nomor HP, Alamat Email dan Nomor Ijazah).
• Pada total pengalaman kerja relevan dengan bidang pembangunan dan pemberdayaan Masyarakat akan terisi otomatis secara sistem berdasarkan data Tahun dan Bulan yang diinput pada 5 kolom dibawah kolom jumlah total
• Masukkan jumlah pengalaman dalam jumlah tahun pada kolom jml. Tahun dan jumlah bulan pada kolom jml. Bulan dan Instansi/Lembaga/Program dimana anda pernah bekerja pada kolom Instansi/Lembaga/Program. (contoh: Jika pengalaman kerja anda 5 Tahun, maka masukan angka 5 pada kolom “jml. Tahun dan angka 0 pada kolom “jml. Bulan”; Jika pengalaman kerja anda 5 Tahun 7 Bulan, maka masukan angka 5 pada kolom “jml. Tahun dan angka 7 pada kolom “jml. Bulan”
• Baca informasi penting yang terdapat pada halaman bawah, kolom berwarna kuning.
• klik “Submit”
• Akan muncul halaman Verifikasi, pastikan kembali data yang anda input benar dan sesuai.
• Jika anda yakin data anda sudah benar, masukkan Captcha, kemudian Centang (√) pernyataan kebenaran data.
• Baca informasi penting yang terdapat pada halaman bawah, kolom warna kuning.

Baca dan download juga :

• Download Aplikasi Laporan BOS Per Triwulan 
• Download Aplikasi RKAS BOS Perubahan 2017 
• Download Aplikasi SPPD, Kwitansi dan SPJ BOS Terbaru
• Download Contoh SK Bendahara BOS.doc
• Download Aplikasi Cetak Kwitansi Laporan BOS
• Download Aplikasi EDS RKS RKAS Resmi dari kemendikbud
• Pedoman Pelaksanaan Pemilihan Pengawas di Sekolah/Madrasah Berprestasi tahun 2017 terbaru
• Download aplikasi Administrasi Guru Berbasis SIM ( Sistem Informasi Manajemen ) 
• Terbaru Kumpulan Materi PramukaSiaga dan Penggalang Lengkap
• Juknis Program Pengembangan KeprofesianBerkelanjutan (PKB) tahun 2017 
• Unduh Permendikbud no.4 tahun 2017 tentang juknisDAK BOP PAUD
• Download AplikasiLaporan Pencapaian Kompetensi Kurikulum 2013 Terlengkap 2017
• Download Aplikasi Bimbingan Konseling dan Cetak LampiranTerbaru
• Download AplikasiHitung Usia Siswa Otomatis dan Praktis 2017
• Download Aplikasi Supervisi Administrasi Perencanaan dan Penilaian Pembelajaran Tahun 2017
• Download Aplikasi Pembukuan Bendahara dan Cetak Kwitansi 2016 Excel
• Contoh Penelitian Tindakan  dalam Bimbingan dan Konseling ( PTBK ) 
• Lihat,Perka BKN Nomor 12 Tahun 2017 Tentang Tata Cara Penyesuaian Inpassing dan Pengangkatan Jabatan Fungsional